一、單位簡介

山東恒源勘測設計有限公司成立于2017年，總部位于山東省濰坊市，是一家致力于提供水利工程建設全過程咨詢服務的高新技術企業，先后獲得了“山東省重點水利工程建設先進集體”、“濰坊市高新區先進基層黨組織”等榮譽稱號。公司總部下設總工辦、3個綜合設計室、經營部、財務部、辦公室、人事部等部門，并在濟南、重慶、泰安等地設有分公司。

公司現有工程設計水利行業乙級、農林行業專業乙級、工程勘察專業甲級、水資源論證乙級、水文水資源調查評價乙級等資質，并已于2018年通過質量、環境、職業健康安全管理體系（QES管理體系）認證。

公司業務領域以水利工程勘測、規劃、設計及技術咨詢為核心，并在項目代建、技術中介服務等延伸領域取得了新的突破。目前，公司已形成涵蓋水利工程規劃、水庫樞紐、引調水、河道整治、農田水利、城鄉供水、農村污水處理等專業設計，工程前期項建及可研、水資源論證、防洪評價、水土保持、排污口論證等報告編制，以及項目代建、中介服務等十余個專項領域的服務體系，且在不斷拓展延伸。公司成立以來，憑借過硬的技術實力、優質的服務質量贏得了業界一致好評和認可，業務范圍立足濰坊，并輻射省內濟南、臨沂、德州、濱州、日照多市及北京、重慶、廣東、新疆等省份。

公司重視人才引進及培養工作，專業配備齊全，現有在職員工90余人，其中：正高6人，副高及中級職稱人員占比達70%，研究生及以上學歷人員占比達45%，持有注冊結構、巖土、水利水電、造價、咨詢、建造等各類資格證書30余人·次，形成了年輕化、專業化的人才梯隊。

公司始終秉承“質量第一、服務至上”的服務宗旨，踐行“求真務實、開拓進取、敢于擔當、勇于創新”的發展理念，以“爭創精品”為目標，全體員工凝心聚力為業主提供專業、高效、優質的水利工程全過程咨詢服務。

二、薪酬福利

1、薪酬制度

采用固定工資+福利津貼+績效獎勵+專項獎勵的激勵性薪酬制度。

2、社會保險及住房公積金

按規定繳納五險一金，并為員工增繳部分商業保險。

3、福利津貼

通訊費 / 交通及出差補貼 / 結婚、生育、生日、重疾等專項津貼。

4、健康保障

公司組織年度體檢 / 員工意外保險 / 終身養老年金保險。

5、生活食宿

公司內部食堂，免費三餐；為未婚職工提供單身宿舍，并為全體員工提供午休床位。

6、文體活動

公司建有標準化籃球場、乒乓球室等活動場地，定期組織、參加相關體育賽事活動，為員工提供強身健體的條件，實現勞逸結合；不定期組織外出旅游、郊游團建、露營晚餐、家庭活動日等各類豐富活動。

三、人才培養體系

1、入職培訓

新員工入職后統一參加入職培訓，快速了解公司制度及相關業務；

2、以老帶新

每位新入職員工安排固定幫帶人，以老帶新，幫助新員工快速融入團隊及提升能力；

3、培訓學習

不定期組織項目培訓學習及經驗交流會，由公司技術骨干對各類型項目規劃設計思路及總結經驗進行講解交流，提高團隊整體實力。

4、專項考察學習

根據項目具體需求，組織開展工程實例、工藝設備等考察學習，幫助員工快速、形象地學習相關知識。

5、上升通道

在人社部門職稱評定的基礎上，公司設置了內部職級，根據每位員工能力確定其職級，并納入工資待遇及績效考核指標；另設有項目負責人、專業負責人等技術職務及中、高層管理職務。

四、學歷要求及其他條件

1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為和不良記錄；

2、身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

3、具備本科及以上學歷，應屆畢業生優先；

4、能熟練掌握相關專業設計軟件、辦公軟件，專業基礎知識扎實；

5、具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，具有良好的奉獻精神和團隊協作精神。

五、招聘崗位

六、招聘流程

1、報名

（1）報名方式?

符合條件者將個人自薦材料（簡歷、各種證書掃描件、成績單掃描件、作品掃描件）發至聯系人郵箱：sdhykcsj@163.com。

（2）材料要求

①身份證、學歷證、學位證、職稱證、本科及以上階段成績單、簡歷中提及的相關證明材料掃描件；

②簡歷及相關掃描件以壓縮包形式發送，壓縮包命名規則為“申請崗位-姓名-專業-畢業學校-學位-畢業時間”。

2、面試

我公司將定期對報名人員自薦材料進行資格審查，并統一組織通過審查人員進行面試。

3、聘任

通過面試人員，按照我公司相關規定辦理聘任入職手續。

七、公司聯系方式

公司地址：山東省濰坊高新區生物科技園區C座

聯系人：陳先生

電話：186 6067 6399

0536-7657990

簡歷投遞：sdhykcsj@163.com